萬一年不是挺多的嗎？”

我有些不解的說道，一年50萬，等于是一個月純賺4萬多，這要在我們老家，簡直是駭人聽聞，甚至之前都沒聽過誰能夠月薪過萬的。

這也正常。

在很多地方月薪資最低只有390的前提下，除了個別領導層以上，根本沒有幾個人能夠月薪過萬的，甚至一些模具公司設計主管的工資達到8000。

下面的人私底下甚至不稱呼他名字了，直接叫他八千。

這足以說明想要在04，05年左右，月薪過萬是多么的難。

所以在我看來，一年50萬的凈利潤是真的非常多了。

但對章澤楠來說不一樣，她出來工作也有七八年的時間了，在鼎鴻這樣的高檔場所也有幾年時間，更別提有周斌這樣的人物給她提高見識了。

因為跟一般人不一樣，你站在山腳下，她站在山頂上，看到的距離和風景怎么可能一樣？

章澤楠聽到我的話，有些莞爾，但也不著急，耐心的對我說道：“如果說這個廠是一個人給我賺50萬，那么挺好的，賺的也不少，但這個廠有一兩百個人，一年掙50萬就很少了，第一，人均創造利潤低，等于稍微有一個環節出現問題，這50萬就不一定能夠掙到了，因為是流水線，第一道工序出問題，后面工序都得出問題，而且我聽說近江最低基本工資好像也要漲到460了，到時候加班費都得跟著基礎漲，外加也有可能有人出現工傷問題，需要廠里報銷，從經營的角度上來講，開支的成本節省下來其實就是利潤。”

說到這里，章澤楠對著我繼續說道：“而你小姨投了200萬進去，其中130萬是貸款，等額本息分期10年，利率，每個月14000里面有6240塊是利息，而50萬利潤我也只占到了55%的股份，就算分紅，我也只分得到27萬，而且還不一定分紅，因為永宏后續肯定是需要資金持續投入，更新生產線的，但我利息每個月雷打不動6000塊，你還覺得50萬收益多嗎？”

聽到這里，我還好。

但緊接著章澤楠一句：“如果永宏明年倒閉了呢？我200萬是不是都打水漂了？”

這個時候，我瞬間感覺到了一種窒息感。

錢隨時可能沒了的窒息感。

我也明白了做生意真的不是一件容易的事情，開始的規劃都非常好，對未來也充滿憧憬，但隨之而來的現實卻給人當頭一棒。

回到家里。

我在想著永宏電子罷工的事情。

章澤楠則是拿起手機先給李生打了個電話，隨后又等了半個小時左右，周斌在吃飯的閑暇時間給章澤楠回了電話，問她去接手廠子的事情順不順利。

章澤楠也把今天遇到的情況跟周斌說了一遍。

“現在廠里的員工已經罷工了?！?

章澤楠對周斌說道：“永宏電子建成到現在，劉永明就一直是永宏電子的廠長，不僅財務主管是他的小姨子，下面的管理層也都是他提拔上來的，所以他在廠里的威信很高，法人章，財務章，等于說都在他手里，我一時間也拿他沒什么辦法。”

周斌問道：“轉讓給你股份的那個香港人呢？她拿不回法人章嗎？”

“拿不回?！?

章澤楠說道：“鐘雯紅被劉永明和香港的總公司架空了，要不然她也不會把永宏的股份轉讓給我了，我也看出來她的想法了，她想在自己不出面的情況下，找個外人幫她拿回廠子的控制權?！?

周斌想了一下，很快的便給了章澤楠方案：“嗯，這件事情你不要著急，也不難解決，工廠也好，政府單位部門也好，最忌諱的就是一堂，財務，實權一手抓，一堂會讓一個人產生傲慢，你可以從那個財務主管那里入手，看看她的財務情況以及公司的賬單，她應該會利用職務上的便利，來侵占永宏的資產的，這在法律上叫職務侵占罪，數額巨大的可以處三年以上，十年以下的有期徒刑……”