只有一位正廳級，兩位副廳級，還有一位正處級副書記。

所以，久安市團委，提拔一位正科級副書記，有什么不行呢？

老楊和丁學輝，為了衛江南這個小小的正科級干部，還真是“絞盡腦汁”啊！

尤其是丁學輝這個態度，讓王洪達有些不爽。

老丁這是不打算配合他王洪達了。

說起來，丁學輝這位市委組織部長，平時也是比較難做的。無他，專職副書記太強勢了，將本該屬于組織部的一些權力，都抓在了手里。

丁學輝要想不成為“小透明”，就只能緊跟市委書記的步伐，取得市委書記的支持，才能確保自己該有的權力不被人“侵蝕”。

應該說，丁學輝這是常規操作，換個人也得這么干。

堂堂市委組織部長，市委班子核心成員之一，為什么要成為你王洪達的“小跟班”？

問題是，楊峰馬上就要走了啊。

老丁你還是這個態度，那等新書記到任之后，你是不是依舊不會配合我王洪達？

這才是王洪達真正在意的。

難道不應該是趁著新書記剛來，立足未穩，我們倆聯手合作，拿到更多的“果果”嗎？

老丁你現在這個樣子，我是指望不上你了，是吧？

一念及此，王洪達斷然說道：“書記，學輝同志，我的意見，還是應該慎重。最起碼等衛江南再適應一段時間的本職工作再說。等他把這個青發部部長當明白了，再考慮壓擔子的問題！”

王洪達這么剛也是有底氣的。

一則楊峰馬上要離任，他不必太在意楊峰的面子。二則，就事論事，他說的才是正理。

對衛江南的提拔，確實是太破格了，于理不合。

哪怕級別不提，團市委副書記的職務卻是實實在在的。

這個任命一下達，衛江南就等于是“候補”副處級干部，而且是實職。

本來團委的正科級干部是很不“硬邦”的，想要提拔為副處級，除了在本系統內提拔之外，外放其他單位，充其量一個不痛不癢的正科級，熬個兩三年資歷再說提拔的事。

有些正科級一干就是十幾年，最終也就是解決個副調研員。至于副處級實職，還是連門都摸不著。（注1）

衛江南安排了團市委副書記，就算不馬上提為副處級，一旦外放，那也必定是縣里鄉科級正職。比如讓他去鎮上的話，安排鎮長都不行，必須得是鎮黨委書記。去縣里的局委辦，那就必須是一把手局長。說不定還要掛個縣長助理。

這個區別和普通的團委正科級干部大了去了。

楊峰臉色變得嚴肅起來，正要開口說話，他的電話突然響了起來。

楊峰急忙按下接聽鍵，臉上早已變得陽光燦爛。

不問可知，給他打電話過來的這個人，必定地位極高。

注1：相關公務員制度改革，具體參考《公務員法》修正案，一級巡視員二級巡視員，一，二，三，四級調研員，一，二，三，四級主任科員的實施，是在2017年左右開始的。2003年，非領導職務的公務員職級，依舊還是巡視員（正廳）副巡視員（副廳），調研員（正處）副調研員（副處），主任科員（正科）副主任科員（副科）這樣的配置。