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第358章 人事研究

張世南看了看他,沉聲道:“我們都是為黨工作,何必分你我?只要能促進工作,無論調誰用誰,這都沒有問題,但目前葉正陽沒法離開青云鎮,還是讓林永茂再干一陣子,等以后再說吧。”

吳建軍知道張世南不可能答應把葉正陽調過來,但向張世南表達這個想法的目的達到了,他要讓張世南看到,他現在就是想拉攏葉正陽,與張世南赤裸裸地爭奪人才。

“既然人選已經醞釀完了,周五就上常委會吧。”張世南懶的理會他這種雕蟲小技,想了想便對他說。

吳建軍道:“好,沒有問題。”

吳建軍走后,張世南尋思半天,覺得吳家越來越有意思,以前想打壓葉正陽,現在則費盡心思想跟葉正陽走近,葉正陽豈是那種墻頭草,說拉就拉過來了?

葉正陽很快就知道吳建軍要調他去縣政府辦擔任主任的事,要說這個職位,相比起鄉鎮書記鎮長,那權重還是很大的,絕對是一個要害職位。

然而葉正陽卻對此沒有興趣,如果讓他服務張世南還差不多,想讓他服務吳建軍,不可能!

而別人聽說此事后,則在心里面不停地盤算,都說葉正陽真是運氣爆棚了,吳家不但想跟葉正陽結親,現在吳建軍還想用葉正陽擔任辦公室主任,這好事怎么都讓葉正陽攤上了。

葉正陽跟吳林娜的事鬧的是沸沸揚揚,吳家不但沒有生氣,還要重用葉正陽,這真讓人想不通。

官場上的流很多,有些流最后證明是真的,而有些流可能就是流,這種真真假假的信息背后往往是某些人想要達到的目的。

如果這樣講,吳建軍的部分目的就達到了,讓人以為葉正陽現在跟吳家關系密切,然后把葉正陽打上吳家的標簽。

而當葉正陽被打上吳家標簽后,吳家就可以處于進可攻,退可守的境地,進可以把葉正陽拉過來。

退則可以對葉正陽進行打壓,還不會引起什么反彈,因為大家都知道葉正陽跟吳家關系很好,明明是打壓,別人也認為不是啊。

這種高招一般人真想不出來。

轉眼間到了周五,縣委常委會召開,研究相關工作,同時也研究了人事調整議題。

事先進行了充分醞釀,常委會就開的比較順利,各方都比較滿意,張世南想辦法慢慢把要害部門抓在手中,把鄭懷啟安排到組織部就是根本一招。

而事先提出讓鄭懷啟擔任財政局長,也可以說是虛晃一招,但是,如果吳建軍不反對,那就弄假成真,讓鄭懷啟占據財政局長這一要害職位。

誰知吳建軍堅決不愿意放棄財權,最后折中讓劉繼齊當,也算是進行了平衡。

除了這兩個職位,其它都不是什么緊要的安排,暫時再給吳建軍一點甜頭,沒什么。

常委會一開過,人事調整的消息就傳了出去,常委會上無秘密,這都是大家知道的事情,且不說能不能管住常委們的嘴,即使管住了常委們的嘴,其他人的嘴也是管不住的,消息靈通者第一時間就知道了。

常委會一直開到晚上七點多鐘才結束,當吳建軍開完會回來之后,一打眼就瞧見姚惠芬正站在他辦公室門口。

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