在設計界，經驗和閱歷能夠促使一個藝術品從不成熟到成熟，也能讓他實現更多質的飛躍。

當我出來之后，剛剛還在陰陽怪氣的員工忽然聽止了話匣子，只不過臉上還帶著些許的不滿。

自從上次我頂替了一個設計師的位置換上來，設計部的其他員工并不滿意于經理的這個覺得，不知情的他們只以為我憑借著其他手段過來。

只不過我并沒有解釋，比起來用嘴巴去堵住所有人的嘴巴，我更希望我能夠憑借著自己的成果，隱姓埋名，創出來屬于自己的新的戰績和讓他們明白我的真實實力。

看到我坐會自己的位置上，幾個員工的臉上浮現出一抹不滿，一個個陰陽怪氣起來了，大概是確定了我就是以其他途徑走的優待，看我不爽。

“相思啊，你一個新來的員工，居然能獲得經理和合作方的青睞，這當中肯定是有問題的，肯定是你走后門了吧！經理和合作方都不是容易搞定的人物?。　?

有了這一句話之后，其他人倒是沒有那么大膽的大聲說出來他們的質疑，反而是躲藏在背后小聲的議論著，來抒發自己的真實情感。

“之前這個新員工來的時候，我還覺得她長相倒是挺乖巧安穩的，沒想到怎么著，實際上她的骨子里面就是一個下賤的，她才剛來幾天啊，就收到優待，你肯定是有什么裙帶關系，被人給包養了吧！”

“是啊是啊，我之前就覺得她不是個正兒八經有本事的員工，看著年紀也不大，去海外鍍了一層金就覺得自己厲害了？”

“很有可能就是這樣的，應該是被哪個高層經理給包養了，經理和合作方才突然對她如此重視的，給她機會進行發展，原來是，包養才是升職加薪最快的方式呢！”

......

員工們一個個陰陽怪氣的。

我聞之后很生氣，本來不想要和他們爭論個高低上下，但是我還是沒有辦法忍受這群人嘴巴唾沫星子紛飛，沒有好話。