“是姜廠長(zhǎng)？”陳少東試探著問(wèn)道。

“對(duì)?！苯饑?guó)炎點(diǎn)點(diǎn)頭。

“那現(xiàn)在這事怎么處理……”陳少東問(wèn)道，心里抱著一絲絲希望，難道姜小白放過(guò)自己等人了。

“姜廠長(zhǎng)讓我們戴罪立功，你的錢(qián)就不用了，我小舅子那邊的盈利，他會(huì)在下個(gè)月返回廠子里，一共是三萬(wàn)塊錢(qián)?！?

金國(guó)炎說(shuō)道。

“那這考核……”陳少東問(wèn)道。

“姜廠長(zhǎng)要改革，我們戴罪立功，不然就進(jìn)去。”金國(guó)炎看著陳少東說(shuō)道。

“我們戴罪立功，姜廠長(zhǎng)真的能夠放我們一馬?！?

陳少東有些不可置信的問(wèn)道。

“好好干吧，爭(zhēng)取將功贖罪。”金國(guó)炎拍了拍陳少東的肩膀說(shuō)道。

他們倆沒(méi)有后路的，只能夠聽(tīng)姜小白的，成為姜小白改革的急先鋒。

“你一會(huì)寫(xiě)一份悔過(guò)書(shū)，我給姜廠長(zhǎng)，然后年前，姜廠長(zhǎng)可能會(huì)把你從財(cái)務(wù)科調(diào)動(dòng)到人事科?！?

金國(guó)炎說(shuō)道，這也是姜小白和他商量好的。

一是因?yàn)?，陳少東在財(cái)務(wù)科的位置上出了這種事，姜小白不放心陳少東再待在財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)的位置上。

二是，因?yàn)楦母锏倪^(guò)程中，人事科這個(gè)位置，確實(shí)也需要一個(gè)自己人支持。

而沒(méi)有誰(shuí)？比陳少東這個(gè)把柄掌握在姜小白手里的人合適了。

“我去人事科？”陳少東有些無(wú)奈，廠子里最好的兩個(gè)科，一個(gè)是財(cái)務(wù)科管錢(qián)的。

另一個(gè)就是人事科管人事的，財(cái)務(wù)雖然也好，但是絕對(duì)沒(méi)有人事科好。

這要是平時(shí)，讓他去人事科，他肯定樂(lè)意至極，屁顛屁顛的就高興的去了。

可是現(xiàn)在是姜小白要改革，要搞考核啊。

那人事科，不用說(shuō)，他是給人辦離職手續(xù)的，能得著笑臉才怪呢。

“嗯。”金國(guó)炎點(diǎn)頭，從姜小白要調(diào)陳少東去人事科，這一點(diǎn)上，他就能夠感覺(jué)到姜小白對(duì)改革的決心。

等兩人談完，已經(jīng)是中午了，急匆匆的跑去打聽(tīng)消息，消息是打聽(tīng)到了，但是卻被驚的五迷三道。

從現(xiàn)在開(kāi)始，自己就成了有罪之身，需要戴罪立功。

陳少東拒絕了金國(guó)炎一起去食堂吃飯的邀請(qǐng)，回到自己辦公室里楞楞的發(fā)呆。

他需要好好屢一下思路，好知道以后得活該怎么辦？

一周過(guò)去了，考核的事情，傳遍了整個(gè)廠子。

有人反對(duì)，有人支持一部分對(duì)自己有利的考核，反對(duì)對(duì)自己無(wú)益的考核。

有的人聽(tīng)了以后認(rèn)真了，可是更多的人都是左耳朵進(jìn)右耳朵出，覺(jué)得這種考核方案壓根不可能實(shí)現(xiàn)。

根本不用當(dāng)回事。

臨近寒假，姜小白不時(shí)的就回學(xué)校參加考試。

而年關(guān)之時(shí)，姜小白服裝旗艦店更是火爆的不行。

一天的銷(xiāo)售額能夠達(dá)到五六千塊錢(qián)，甚至多的時(shí)候能夠達(dá)到七八千塊錢(qián)。

宋衛(wèi)國(guó)已經(jīng)在琢磨著在京城開(kāi)第二家旗艦店了。

姜小白也沒(méi)有反對(duì)，偌大的京城，再多開(kāi)幾家，市場(chǎng)也能夠容的下。

大興玻璃廠依舊和往年一樣，臨近過(guò)年，大家也沒(méi)有心思生產(chǎn)，遲到早退成為了日常。